Madrid (EFE).- Las mujeres representan el 29,44 % del personal investigador frente al 70,56 % de hombres y solo dirigen el 16 % de proyectos de investigación, según el estudio “Indicadores de género en el emprendimiento de I+D+i”, sobre mujeres investigadoras, presentado este martes por el Instituto de las Mujeres y la Universidad de Santiago de Compostela.
Una investigación que se enmarca en el proyecto Innovatia 8.3., que desde 2011 busca introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y en la creación de empresas de base tecnológica lideradas por mujeres y con el apoyo de las universidades, ha informado el Instituto de las Mujeres.
El estudio concluye que del total del personal investigador, el 70,56 % son hombres, frente al 29,44 % que son mujeres. Dentro del top 50 de este personal, la diferencia se agudiza, y la presencia femenina se reduce al 8 %.
El mayor porcentaje de mujeres investigadoras se encuentra en las cátedras, donde representan un 42 % frente a un 58 % de hombres.
El 83,4 % de los proyectos son dirigidos por hombres, que captan el 84,48 % de los fondos totales. En lo que respecta a la creación de “spin off”, el estudio destaca lo reducido de las tasas de creación, con solo un 1,23 % del personal investigador con iniciativas de emprendimiento, de las que solo el 13,4 % son mujeres.
Pocas mujeres investigadoras por los estereotipos de género
En la presentación, la directora del Instituto de las Mujeres, Antonia Morillas, ha señalado la falta de neutralidad en la tecnología y la reproducción de un androcentrismo presente también en la inteligencia artificial, con algoritmos que, entrenados a partir de “modelos masculinos”, perpetúan estereotipos de género.
Ha subrayado la importancia de incorporar la eliminación de los sesgos patriarcales en el ámbito del desarrollo científico como objetivo prioritario, además de advertir de cómo las tecnologías están abriendo nuevos campos de expresión de las violencias.
Morillas ha recordado que el próximo mes de marzo se celebrará la 67º CSW (Comisión de la Condición social y jurídica de la mujer) de las Naciones Unidas y tendrá como tema prioritario la innovación y el cambio tecnológico y la educación en la era digital como estrategias para el empoderamiento de las niñas y las mujeres.
El estudio se dirige a identificar las brechas de género en el emprendimiento o la investigación de base científica y de cómo estas operan, además de profundizar en el tipo de carrera investigadora existente, sus modelos de construcción y sus dinámicas, a fin de determinar cuáles son las estrategias para conseguir más presencia de investigadoras y un mayor enfoque de género en la investigación.
En esta proyecto han participado los principales centros nacionales de I+D+i (Universidades, OPIS e Institutos de Investigación, entre otros).
