Pamplona (EFE).- El acuerdo presupuestario firmado por los partidos que componen el Gobierno de Navarra con EH Bildu se materializa en un documento de 24 folios en el que se recogen múltiples compromisos distribuidos por departamentos y áreas de actuación.
Este es el resumen del acuerdo suscrito este viernes:
Fiscalidad
– Proceder a un debate sobre eventuales reformas tributarias sin esperar nuevamente a que el próximo otoño el Gobierno apruebe otro proyecto de ley.
– Resolución del problema planteado por las reclamaciones de centenares de mutualistas navarros que cotizaron a determinadas entidades de previsión con anterioridad a su integración en la Seguridad Social.
– Creación de un grupo de trabajo que estudie las deducciones fiscales necesarias para garantizar una pensión mínima de 15.120 euros anuales.
Cohesión territorial
– El Gobierno se compromete en a licitar las cuatro nuevas líneas de transporte interurbano pendientes de adjudicación.
– Creación de un grupo de trabajo que estudie la clarificación de la distribución competencial de las entidades locales y comarcas o entes supramunicipales.
– Aprobación de la Ley Foral de Cohesión Territorial y vertebración del territorio a lo largo del año 2024.
– Recuperación de bienes inmatriculados por la Iglesia.
Desarrollo rural y medio ambiente
– Presentación de una propuesta de ‘presupuestos de carbono’ para Navarra.
– Desarrollo de la ley foral de cambio climático.
– Aprobación a lo largo de 2024 de la ley foral que regule la Agencia de Transición Energética de Navarra.
Presidencia e Igualdad
– Constitución formal del Consejo Navarro de Participación Ciudadana antes del 31 de marzo de 2024.
– El Gobierno se compromete a la inclusión de forma progresiva de la exigencia de conocimiento en materia de igualdad para el personal de la Administración.
– Se crearán, a lo largo de 2024, herramientas de evaluación (indicadores de impacto) para valorar anualmente el impacto en las políticas de igualdad.
– Creación de un marco de coordinación estable de la red para trabajar los contenidos propios del personal de las entidades locales.
– Desarrollo de una política efectiva a favor de los cuidados que se acompase con el actual Pacto Foral de los Cuidados.
– Implantación de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, especialmente en lo que respecta a los servicios de asistencia integral especializada y accesible.
– Captación de ETB-3 en toda Navarra.
Función pública, interior y justicia
– Negociación con EH Bildu del estatuto de personal antes de su aprobación como proyecto de ley, tras ser consensuado con la mayoría de la Mesa General.
– Desarrollo de las iniciativas precisas que permitan a la Policía Foral disponer del número de efectivos que sean necesarios para convertirse en una policía integral y de referencia en Navarra.
– Redacción del reglamento del Servicio de Extinción de Incendios, Bomberos de Navarra.
Educación
– Mejora de las condiciones laborales del personal del ciclo educativo 0-3 años.
– El Gobierno tomará en cuenta para los próximos ejercicios las medidas aprobadas en el grupo de trabajo creado en el seno de la FNMC para un nuevo modelo de gestión que homogenice el ciclo 0-3.
– Puesta en marcha, antes del 30 de noviembre de 2024, de un sistema de formación y acreditación oficial del nivel C2 de euskera.
– Mayor difusión de la oferta del modelo D antes del inicio del periodo de matriculación.
– Elaboración de un protocolo para la implantación de un nuevo modelo D en los centros públicos.
– Redacción del proyecto de nueva escuela pública de Aiegi en 2024.
– Mejora de espacios en el Centro Integrado de Formación Profesional Donibane.
– Se concluirá el estudio sobre datos demográficos e impacto en el sistema educativo y ratios acordado en el ejercicio anterior.
– Realización de un estudio, antes del 30 de noviembre de 2024, en el que se analicen las condiciones laborales del profesorado de distintas especialidades de Enseñanza Primaria e Infantil.
Industria
– Modificación de la Ley Foral 17/2001, de 13 de julio, reguladora del comercio en Navarra antes de 30 de junio de 2025.
– Impulso a la transición hacia un nuevo modelo empresarial.
Salud
– Reducir las derivaciones a la sanidad privada un mínimo del 5% anual.
– Estudio para realizar los trasplantes renales de adultos en el HUN.
– Estudio epidemiológico sobre la eficacia y eficiencia preventiva de las actuaciones sancionadoras de Inspección de Trabajo (ITSS) y las asesoras del ISPLN.
– Contratación de un estudio sobre la efectividad de tratamientos de uso hospitalario que generan mayor gasto.
– Estudio para diseño y propuesta de implantación de circuitos rápidos de diagnóstico y tratamiento en el HUN.
– Estudio sobre diseño de dispositivos de distrito para atención primaria con cobertura de la totalidad de la población de Navarra.
Derechos sociales
– El Gobierno de Navarra se compromete, durante los dos primeros años de la legislatura, a realizar un mapeo de los servicios o programas de atención directa a menores, personas mayores y/o dependientes para identificar la falta de servicios en determinadas zonas de Navarra.
– Mejora y ampliación del servicio de SAD por la tarde y los fines de semana.
– Reducción, a partir de 2024, del tiempo de espera para valoración de dependencia por debajo de los tres meses.
– Estudio sobre el sistema residencial que permita establecer un plan para la modificación del modelo residencial de atención a menores, personas mayores y personas con discapacidad.
– Aprobación de la Ley de Dependencia y la Ley del Tercer Sector.
– Elaboración de un nuevo plan estratégico que permita garantizar el derecho a la inclusión social.
– El Gobierno de Navarra adoptará las medidas necesarias para mejorar la atención social a las personas internas en el centro penitenciario y en el CIs de Pamplona.
Vivienda
– Garantía de que en el procedimiento de declaración de zonas como ‘mercado residencial tensionado’ participarán el municipio o los municipios afectados.
– Impulsar el alquiler público y asequible.
– Agilización de la tramitación de expedientes de habitabilidad.
– Análisis de la problemática en viviendas de gran tamaño y arraigo al entorno del municipio.
Cultura, deporte y turismo
– Facilitar la recompra de las instalaciones de Tajonar por el C.A. Osasuna.
– Modificar la ley para alcanzar el 1,5 % del presupuesto de Navarra dedicado a cultura hasta el 2030.
– Revisión y actualización del Plan Director de Infraestructuras Deportivas.
Ámbito laboral
– Elaboración de informes mensuales de evolución del empleo.
– Incorporación de la prevención laboral en los contratos públicos, especialmente en los contratos de obras.
Euskera
– Diseño antes del 30 de septiembre de 2024 de un nuevo modelo de financiación para las entidades de iniciativa social acorde con las necesidades.
– Creación de un grupo de trabajo con las organizaciones que desarrollan su actividad en la euskaldunización de personas adultas.
– Aprobación de un currículum oficial específico para la enseñanza del euskera a adultos para Navarra.
– Puesta en marcha de los planes lingüísticos de los departamentos del Gobierno.
Compromisos interdepartamentales
– Desde los departamentos implicados se impulsará el plan de eliminación segura del amianto de Navarra en colaboración con la Federación Navarra de Municipios y Concejos y otras administraciones.
– Impulso de un grupo de trabajo que dé como resultado el inicio de la tramitación de la nueva ley foral de caminos públicos e itinerarios verdes durante el año 2024.
