Celia Agüero Pereda |
Santander (EFE).- El presidente de la Cámara de Comercio de Cantabria, Tomás Dasgoas, reclama una mayor agilidad en los trámites administrativos para mejorar la competitividad de las empresas y advierte de que, aunque existe un discurso orientado a reducir la burocracia, «a veces se avanza en sentido contrario».
«Las empresas necesitamos tomar decisiones rápidas, adaptarnos a esa incertidumbre con acciones rápidas», señala Dasgoas y afirma que «si solo tuviese que tomar una medida, sería hacer la vida más sencilla a las empresas».
Apuesta por agilizar los procedimientos administrativos y considera que, pese a los esfuerzos anunciados para reducir las cargas administrativas, «en su intento por reducir la burocracia, a veces se avanza en sentido contrario».
En una entrevista a EFE con motivo del 140 aniversario de la institución cameral, Dasgoas analiza algunos de los principales retos que afrontan actualmente las empresas de la comunidad, entre ellos la incertidumbre económica, la falta de mano de obra, el relevo generacional o la necesidad de adaptarse a la digitalización y a la inteligencia artificial.
Dasgoas señala que la economía cántabra atraviesa un momento marcado por la incertidumbre y considera que son necesarios cambios estructurales y estratégicos para responder a los desafíos derivados de la situación geopolítica internacional.
En este contexto, apunta que la Cámara trabaja para trasladar la voz de las empresas y acompañarlas en sus necesidades, aunque subraya que las decisiones de mayor alcance corresponden a los estados y a las instituciones europeas.
La incertidumbre define a la empresa
De hecho, afirma que la incertidumbre sigue siendo el término que mejor define el sentir del tejido empresarial, debido a los cambios constantes que afectan a la economía y dificultan la planificación de las compañías.
Otro de los problemas que más preocupan a las empresas, según señala, es la escasez de trabajadores y asegura que existen compañías que no pueden crecer por falta de personal y vincula esta situación a la baja tasa de desempleo y al escaso interés que despiertan determinadas profesiones.
Asimismo, añade el relevo generacional como uno de los desafíos pendientes y advierte de las dificultades para retener talento joven en una comunidad que compite con otras regiones capaces de ofrecer mayores oportunidades de desarrollo profesional.
A su juicio, Cantabria debe avanzar hacia actividades de mayor valor añadido y contenido tecnológico para poder competir en el futuro con otros territorios y generar oportunidades atractivas para los jóvenes.
Hacia la industria, el turismo y la tecnología
Respecto a los sectores con mayor potencial para impulsar la economía regional, defiende la importancia de todos ellos, aunque destaca el peso de la industria en Cantabria, donde representa una proporción superior a la media nacional.
No obstante, advierte de los problemas de competitividad a los que se enfrenta este sector, entre ellos los costes energéticos, la falta de mano de obra, el absentismo y las exigencias derivadas de la incorporación de nuevas tecnologías.
Junto a ello, señala las oportunidades que ofrecen actividades ligadas al turismo, el comercio y la hostelería, en un contexto de crecimiento continuado del número de visitantes, así como el desarrollo de las empresas tecnológicas y de las tecnologías de la información y la comunicación, que están ganando protagonismo en la región.
El reto de seguir siendo útil
De cara al futuro, asegura que uno de los principales objetivos de la Cámara de Comercio pasa por mantener la cercanía con las empresas y reforzar su papel como entidad de referencia para el tejido productivo.
Así, apuesta porque los empresarios identifiquen la Cámara como el lugar al que acudir cuando necesiten asesoramiento, ayuda o acompañamiento para afrontar cualquier necesidad.
