Sevilla, (EFE).- La tasa de absentismo laboral en Andalucía ha crecido tres décimas en el tercer trimestre de 2025 respecto al trimestre anterior y se ha situado en el 6,3 %, tres décimas por debajo de la media nacional, según el grupo de recursos humanos Randstad Research.
La comunidad andaluza presenta un absentismo por debajo del conjunto del mercado laboral español (6,6 %), y lejos de Murcia (9,2 %) y Canarias (8,5 %) que lideran las tasas de absentismo.
En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), la tasa se situó en Andalucía en el 4,9 % en el tercer trimestre, también tres décimas por debajo que la media nacional (5,2 %), según el informe elaborado por Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.
Incapacidad temporal
Estos datos sitúan a la comunidad andaluza como la quinta región con menor tasa de absentismo general en el tercer trimestre de 2025.
En el conjunto de mercado laboral español, más de 1,47 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales un 21,2 % no cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas.
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del tercer trimestre fue del 5,2 %, dos décimas superiores a la contabilizada en el segundo trimestre del año anterior, según el informe elaborado por Randstad Research.
“El absentismo laboral sigue estancado en niveles altos, lo que lo convierte en un problema serio para las empresas españolas, afectando directamente a su productividad y costes, y perjudicando también su competitividad», según Valentín Bote. EFE
