Málaga, (EFE).- Unicaja, que cerró 2025 con un beneficio récord de 632 millones de euros (+10,3 %), prevé consolidar durante 2026 esta trayectoria e incrementar sus resultados, a pesar de que el entorno «continuará siendo incierto» y estará marcado por una «inusitada incertidumbre a escala global», ha dicho este jueves el consejero delegado de la entidad, Isidro Rubiales.
Durante su intervención en la junta general de accionistas de Unicaja, Rubiales ha confirmado que la entidad mantiene sus expectativas de beneficio para el periodo del Plan Estratégico 2025-2027 por encima de 1.900 millones de euros, frente a los 1.600 millones proyectados inicialmente, como comunicó al dar a conocer el balance del pasado ejercicio.
La junta ha aprobado este jueves el reparto de un dividendo de 274 millones a los accionistas, que se hará efectivo el próximo 23 de abril, y se suma a 169 millones que ya abonó en septiembre, con lo que completa los 443 millones previstos (17,2 céntimos por acción), un 29 % más que el año anterior.
Retribución al accionista
Tras haber decidido incrementar el porcentaje del resultado que se destina a retribuir al accionista al 70 %, ha dicho que su intención es «mantenerlo en este nivel de manera recurrente a futuro».
Tanto en 2026 como en 2027, Unicaja pretende complementar ese pago de dividendo con una remuneración adicional, estimada en torno al 25 % del resultado neto consolidado de ambos ejercicios, que podría realizarse mediante la distribución de un dividendo adicional en efectivo o recompra de acciones, hasta alcanzar una remuneración del 95 %.
Unicaja traslada estas perspectivas pese a que, previsiblemente, el entorno «continuará siendo incierto, de mayor complejidad para la toma de decisiones» y estará marcado por «una inusitada incertidumbre a escala global» y las consecuencias económicas de los conflictos geopolíticos.
La evolución «por el momento difícil de pronosticar», determinará su impacto sobre la inflación, el crecimiento económico y la reacción de los bancos centrales y los mercados financieros, ha explicado.
Crecimiento de los ingresos y volumen de negocio
A pesar de este escenario, la entidad prevé este año «un cierto crecimiento de los ingresos recurrentes», gracias a la obtención de un margen de intereses superior al de 2025 y al aumento de las comisiones, con un incremento «destacado» de las obtenidas por la comercialización de productos y servicios de mayor valor añadido, principalmente de fondos de inversión y seguros, y la mayor aportación de las comisiones bancarias de pagos.
Los costes de explotación aumentarán en torno a un 5 %, por el «esfuerzo continuado» en materia de inversiones en tecnología y desarrollo de negocios, y de las actuaciones necesarias para la ejecución del Plan Estratégico, que serán compensadas parcialmente por planes de eficiencia en curso y previstos, en los que «el uso y extensión de la inteligencia artificial desempeñará un papel nuclear».
Para el coste del riesgo se prevé que se mantenga por debajo de 30 puntos básicos, «con un perfil conservador, a pesar del mayor consumo de capital que conlleva el crecimiento del negocio de empresas esperado y la incertidumbre geopolítica y económico-financiera actual», y para el volumen de negocios proyecta un crecimiento «en línea del 3 %».
Rubiales ha destacado que la entidad «ha sabido afrontar fases muy distintas del ciclo económico y escenarios dispares en el marco de atención», y ha abogado por «preservar y hacer valer» su «forma de actuar y relacionarse con los clientes que figuran en su «herencia genética».
Avances logrados
Esta se ve reflejada en rasgos como «un negocio de proximidad, orientado a las familias y a empresas, desarrollado de manera eficaz, eficiente y rentable, dentro de unos niveles tolerables de riesgo, y con una perspectiva de responsabilidad social», ha expuesto.
En cuanto a 2025, ha resaltado los «avances» logrados en los planos de negocio, tecnología y las personas. Ha resaltado la «profunda» transformación que ha experimentado la banca minorista, que ha posibilitado que la entidad eleve su cuota de mercado a la par que mantenga los niveles de rentabilidad «a pesar del entorno de tipos de interés», y ha asegurado que está «preparada para dar un salto adelante, ampliando la base de clientes y su vinculación y fidelización».
En materia tecnológica, se ha referido al papel de la inteligencia artificial, «una prioridad absoluta» para la entidad, y ha augurado que «va a cambiar de manera radical la manera de hacer banca, desde el mismo presente, sin necesidad de esperar al futuro».
En la sesión han intervenido representantes de los sindicatos CCOO, CESICA y SUMA-T, que han pedido una menor presión comercial, mejor clima laboral y que los resultados de Unicaja reviertan en los trabajadores.
Rubiales se ha referido al desembolso de una paga de 1.800 euros por empleado por superar el ROTE (rentabilidad sobre activos tangibles) en 2025 y ha asegurado que «las personas siguen en el centro» de la entidad. EFE
