Sevilla, (EFE).- Andalucía registró una tasa de absentismo laboral del 6,9 % de las horas pactadas durante el segundo trimestre de 2026, lo que supone un aumento de una décima respecto al mismo periodo del año anterior, aunque es inferior tres décimas a la media de España (7,2 %).
Según el Informe de absentismo elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE, pese a este leve repunte, la comunidad andaluza se posiciona como la sexta región con menor nivel de ausencias del país y se mantiene tres décimas por debajo de la media española, que se situó en el 7,2 %.
En cuanto a las ausencias derivadas de incapacidad temporal (IT) o bajas médicas, la tasa andaluza se mantuvo en el 5,3 %, sin cambios interanuales, algo mejor que la media de España del 5,6 %, ha informado Randstad en un comunicado.
Este indicador muestra un comportamiento más favorable que el promedio de España, donde el absentismo por enfermedad ascendió al 5,6 % de las horas pactadas.
Por sectores económicos en la región, el de servicios presentó la mayor tasa de ausencias al alcanzar el 7 % del total de horas pactadas (5,4 % por IT), manteniéndose estable con respecto al segundo trimestre de 2025, seguido de industria con un 6,6 % (5% por baja médica).
Sector de la construcción
La construcción sobresale como el sector con menor incidencia, con un 6,4 % de absentismo general y un 5,1 % debido a bajas de IT.
En el conjunto del Estado, el absentismo laboral conllevó la pérdida del 7,2 % de las horas pactadas, lo que supone un incremento interanual de 0,2 puntos porcentuales, lo que implica que una media de 1.637.174 personas no acudieron diariamente a su puesto de trabajo en España, de las cuales 1.274.528 lo hicieron por baja médica.
El director de Randstad Research, Valentín Bote, ha señalado que este fenómeno se ha consolidado como «un lastre estructural para la productividad» que debilita de forma directa la competitividad empresarial y ha destacado que no se trata de un problema coyuntural, sino de una tendencia ascendente iniciada en 2019, y alertó de que los casos por incapacidad temporal casi se han duplicado en la última década en el conjunto de los sectores productivos.
Por comunidades autónomas, Asturias y Canarias lideran los niveles más altos de ausencias con un 9 %, seguidas del País Vasco con un 8,7 %, mientras que Baleares (5,5 %), Madrid (6,3 %) y La Rioja (6,3 %) presentaron las cifras más contenidas. EFE
