Madrid (EFE).- El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña ha avalado el despido disciplinario de un empleado que rechazó trabajar de forma presencial tras el periodo de teletrabajo de la pandemia de coronavirus, alegando que se había trasladado a vivir a otra comunidad autónoma.
En una sentencia fechada el pasado 6 de junio a la que ha tenido acceso EFE, la Sala de lo Social desestima el recurso presentado contra un fallo de agosto de 2024 del Juzgado de lo Social nº 6 de Barcelona.
El hombre se incorporó a la empresa en 2013 con un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con categoría de ingeniero, con un salario anual de 45.000 euros brutos.
Con motivo de la pandemia sanitaria, la empresa autorizó a los trabajadores de la empresa a teletrabajar durante toda la jornada laboral, como medida de contención frente a la covid-19.
El hombre se mudó de Barcelona a Galicia
A comienzos de 2022, la empresa requirió a los trabajadores la vuelta a la presencialidad, pero el hombre alegó que se había trasladado a otra comunidad autónoma -a Galicia desde Barcelona, donde había residido hasta entonces-, y que le era imposible trabajar de forma presencial.
En octubre de ese año se le comunicó su despido disciplinario, que fue ratificado por el Juzgado de lo Social y ahora confirmado por el TSJ, que ha constatado que la empresa autorizó el teletrabajo de forma «excepcional, coincidiendo con la pandemia», sin que conste la existencia de acuerdo alguno sobre la posibilidad de no acudir al centro de trabajo.
Asimismo, se ha demostrado que el vínculo contractual entre las partes se inició en el año 2013, indicándose en el contrato de trabajo que el empleado prestaría sus servicios en la sede que la compañía tiene en Cornellà de Llobregat, en provincia de Barcelona, sin indicación alguna de la modalidad de teletrabajo, ni siquiera de forma parcial.
Según el TSJ, el hombre desatendió los requerimientos empresariales e incurrió en desobediencia expresa y reiterada al negarse a acudir al centro de trabajo en el que había sido contratado.
