Madrid (EFE).- La subida salarial media pactada en los convenios colectivos con efectos económicos en 2025 se mantuvo en el 3,5 % hasta octubre, igual que hasta septiembre y agosto, con lo que sigue por encima de la inflación, que el mes pasado repuntó una décima, al 3,1 %.
Esta alza se coloca también por encima de la que se registraba en octubre del año pasado, cuando los salarios aumentaban en los convenios colectivos una media del 3,06 %, de acuerdo con la estadística actualizada este viernes por el Ministerio de Trabajo.
Desde agosto de 2024 la subida salarial pactada en convenio está por encima del 3 %, en línea con la recomendación general del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por patronal y sindicatos para el trienio 2023-2025, que contemplaba aumentos del 3 % para este ejercicio.
A menos de dos meses de cerrar el año, patronal y sindicatos aún no se han sentado a la mesa para pactar un nuevo AENC que sirva de referencia para la negociación de los convenios colectivos ya abiertos y para los que toque renovar en 2026.
El AENC todavía en vigor contempla un alza adicional de hasta un 1 % cada año si el incremento de sueldos queda por debajo del incremento de los precios (tasa interanual de diciembre), algo que no ha pasado ni en 2023 ni en 2024 y previsiblemente tampoco ocurrirá en 2025.
La subida salarial media pactada en los convenios conocidos y registrados con efectos económicos en 2023 fue del 3,61 %, año que cerró con una inflación anual del 3,1 %, mientras que la subida salarial media de 2024 fue del 3,32 % y la inflación se situó en el 2,8 %.
Los convenios de empresa, por debajo de la inflación
La subida salarial media hasta octubre baja al 2,84 % en el caso de los convenios de empresa, la misma tasa registrada hasta septiembre, con lo que se mantiene por debajo de la inflación (3,1 % en octubre).
El aumento salarial llega al 3,53 % de media en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa.
También es superior a la media del 3,5 % para los convenios firmados en 2025 (4,15 %) e inferior para los convenios suscritos antes (3,3 %).
Por sectores, la mayor subida se registra en el sector servicios (3,77 %), por el alza en actividades como las profesionales, científicas y técnicas (4,87 %), las sanitarias y de servicios sociales (4,81 %), la hostelería (3,79 %), la educación (3,78 %) y el transporte y almacenamiento (3,69 %).
Por debajo de la media, están los incrementos salariales en la construcción (3,04 %), la industria (2,87 %) y el sector agrario (2,05 %).
Del total de 3.033 convenios con efectos económicos en 2025, sólo 609 cuentan con una cláusula de garantía salarial, que permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.
De esta forma, de los 9,43 millones de trabajadores amparados por convenio, solo 3,31 millones tienen este mecanismo de revisión salarial y solo una tercera parte con efectos retroactivos.
