Nueva York (EFE).- La tecnológica Meta, empresa matriz de Facebook, Instagram y Whatsapp, ha establecido un nuevo y ambicioso plan de incentivos para sus altos ejecutivos que busca alcanzar una capitalización de mercado de 9 billones de dólares para el año 2031.
Según documentos de la Comisión de Bolsa y Valores (SEC) y fuentes de la empresa consultadas por The Wall Street Journal, este objetivo implica un aumento del 500 % respecto a su capitalización actual de 1,5 billones de dólares.
El consejero delegado y fundador, Mark Zuckerberg, queda fuera de este plan de incentivos.
Las ambiciones de Meta como empresa
Además, el programa sí incluye a seis líderes clave para retener el talento en la competitiva carrera de la inteligencia artificial (IA), entre ellos, el director de Tecnología, Andrew Bosworth; el director de Producto, Chris Cox; el director de Operaciones, el español Javier Oliván; y la directora financiera, Susan Li.
«Se trata de una apuesta ambiciosa. Estos paquetes retributivos solo se materializarán si Meta logra un éxito futuro masivo que beneficie a todos nuestros accionistas», afirmó al WSJ un portavoz de la tecnológica, subrayando que el plazo de cinco años para lograrlo es «sumamente agresivo».
Mientras que este plan parece ser una respuesta o competencia directa con Tesla, cuya junta aprobó recientemente un paquete para Elon Musk que podría alcanzar el billón de dólares si la automotriz llega a los 8,5 billones de valoración.
