València, (EFE).- La Conselleria de Educación ha modificado la propuesta escrita ofrecida a primera hora de esta tarde en la segunda mesa negociadora y ha ofrecido una subida salarial progresiva de hasta 200 euros al mes hasta 2028 como acuerdo definitivo “tope” para desconvocar la huelga indefinida del profesorado.
Tras más de nueve horas y media de negociación, Educación ha presentado una nueva propuesta a los sindicatos presentes en la Mesa sectorial -STEPV, UGT, CCOO, CSIF y ANPE- que incluye una subida de 75 euros mensuales en 2026, 75 euros más en 2027 y 50 euros más en 2028, lo que supondría un total de 200 euros al mes.
El sindicato STEPV ha señalado que, pese al incremento retributivo y otras medidas incorporadas en este último documento, «hace falta más concreción en temas como las plantillas» y ha criticado que Educación haya incorporado como medida el desarrollo de la Ley de Libertad Educativa, que «rechazan frontalmente».
UGT ha pedido continuar hablando el próximo miércoles con esta última propuesta como «punto de partida» de la negociación y CSIF, por su parte, ha informado que mañana martes tomarán una decisión sobre si firman o no este acuerdo, al igual que ANPE, que ha agradecido que se haya recogido «parte de las 111 propuestas presentadas por el sindicato» y ha asegurado que consultarán con sus órganos consultivos «tal y como se recoge en los estatutos».
Por su parte, CSIF ha informado de que mañana martes, sobre las 10 horas, tomarán una decisión sobre si firman o no este acuerdo y si suspenden la huelga indefinida.
Algunos acercamientos de posturas
En la primera propuesta de Conselleria, de seis folios con ocho puntos, realizada a los sindicatos sobre las 16 horas, la subida salarial era de 120 euros en el complemento específico autonómico para 2027 (60 euros en enero y otros 60 en julio de ese mismo año), lo que los representantes sindicales habían calificado de insuficiente.
En esta «propuesta definitiva», Conselleria también se compromete a la negociación para la implantación de días de libre disposición para los docentes, así como el reconocimiento del derecho a la desconexión digital del profesorado.
Asimismo, Educación y los sindicatos de docentes han acercado posturas en algunos puntos de la propuesta y la administración se ha comprometido a abordar la reducción de ratios en mesas de trabajo continuas, la revisión de la orden de plantillas y una mesa para conocer la situación de las infraestructuras de los centros, entre otras medidas.
Mesas de trabajo continuas
La negociación de las ratios ha concluido con el compromiso de la Conselleria de constituir mesas de trabajo continuas para estudiar la reducción en función de las disponibilidades presupuestarias y una mesa técnica para estudiar los desdoblamientos de Formación Profesional (FP).
Una línea roja para los sindicatos es el punto de las plantillas de docentes, en el que Educación ha planteado seguir avanzando en la revisión y actualización de los anexos del Orden de Plantillas, una compensación de horas del equipo directivo de Primaria y un plan de sustitución anticipada en esa etapa educativa, que asignará «entre medio maestro y un maestro adicional como recurso, disponible desde el 15 de septiembre hasta el final de la actividad lectiva».
Por otra parte, la Conselleria ha aceptado la convocatoria de una mesa inmediata monográfica -antes de que acabe el curso- para conocer el estado de los centros, las obras menores y mayores y los planes de climatización, con especial atención a la reconstrucción de los centros educativos afectados por la dana.
Sobre el valenciano, el nuevo documento propone el desarrollo de la Ley de Libertad Educativa, mientras que el punto de inclusión educativa añade como novedad la atención al alumnado de las enseñanzas de Régimen Especial a través de las UECO y, respecto a la FP, incluyen información en la Mesa Sectorial a partir del curso 2026-2027.
