Pamplona (EFE).- Los sindicatos UGT y CCOO, el Ayuntamiento de Pamplona y el Comité de Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (Cermin) han demandado en sendos actos celebrados en la capital navarra, con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra el 8 de marzo, la igualdad real entre hombres y mujeres y el fin de la discriminación de género en todos los ámbitos.
UGT y CCOO se concentran ante su sede
UGT y CCOO se han concentrado ante la sede de ambos sindicatos en Pamplona para conmemorar el 8M, en un acto en el que han reclamado más recursos contra la violencia machista y han defendido el feminismo como “dique de contención” frente a las ideologías que niegan la desigualdad.
Durante la concentración se ha exhibido una pancarta con el lema ‘Vivas, libres, unidas. Berdintasunaren alde’ (A favor de la igualdad), a la vez que un grupo de mujeres participantes ha portado grandes letras de color lila con las que han formado la frase ‘NI UNA MENOS’.
El feminismo, «dique de contención»
La secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT Navarra, Ayala Puente, ha subrayado que en este 8 de marzo “reivindicamos nuestros derechos, la igualdad real y efectiva”.
Ha añadido que “este año también nos toca reivindicar el feminismo, porque el feminismo tiene que ser el dique de contención, tiene que ser la pared, el muro de esas ideologías incendiarias que cada día avanzan más, donde nos niegan los derechos, niegan la brecha salarial, niegan la violencia contra las mujeres”.
En esa línea, Puente ha advertido de que “en definitiva, cuando se nos niegan los derechos, se nos niega todo lo demás”. “Lo que se está negando es la democracia y el feminismo se tiene que poner en pie precisamente para hacer de cortafuegos, para parar esta expansión de esta ideología”, ha defendido.
Las agresiones machistas
La sindicalista ha mostrado su preocupación por el incremento y la persistencia de las agresiones machistas y ha afirmado que les preocupa especialmente la violencia de género, porque “los datos son escalofriantes”. En este sentido, ha recordado que en lo que va de año se contabilizan once mujeres muertas en España, una de ellas en Navarra, víctimas de la violencia machista.
Ante esta situación, Puente ha hecho un llamamiento a las instituciones y ha reclamado más medios específicos: “Pedimos a los organismos públicos que por favor destinen todos los recursos posibles para que haya un cuidado integral de las personas víctimas, pero también de sus familias”, ha manifestado.
Ha reivindicado que los planes de igualdad de las empresas se cumplan íntegramente y ha reivindicado la figura del delegado o delegada de igualdad, que consideran “un pilar fundamental para que estas medidas y políticas de igualdad se cumplan” y “para que vigile que estas políticas realmente se están cumpliendo en las empresas”.
Los recursos son insuficientes
Por su parte, la secretaria de Mujeres e Igualdad de CCOO Navarra, Pilar Ruiz, ha señalado que en este 8 de marzo los sindicatos reivindican «la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, una corresponsabilidad de los cuidados y la eliminación y erradicación de todas las formas de violencia que sufrimos las mujeres en todos los ámbitos de la vida, especialmente en nuestro caso en el ámbito laboral”.
Ruiz ha expresado además un “rechazo rotundo a las violencias machistas que nos ha sacudido” y que “llegan a nuestros barrios, llegan a nuestros pueblos”. Ha apuntado que, “aunque reconocemos los avances que está habiendo en la normativa y en los recursos que se destinan, a todas luces son insuficientes”, por lo que ha reclamado un refuerzo de los medios materiales y humanos.
“Nos queremos todas vivas. Tiene que haber un rechazo unánime de toda la sociedad hacia las violencias que sufrimos las mujeres y lógicamente se tienen que dedicar más recursos”, ha subrayado.
Ruiz ha puesto en valor «el poder de las mujeres, el poder que tenemos para transformar, para cambiar una organización social que sigue siendo desigual, que nos sigue discriminando”.
La igualdad en las empresas
Ha asegurado que están consiguiendo con el trabajo de todas y de todos «que la sociedad sea más igualitaria, más diversa y más justa” y ha valorado que “estamos consiguiendo con el trabajo sindical que los espacios de trabajo, que los centros de trabajo sean unos espacios más justos, más igualitarios, más diversos y sin violencia y sin acoso”.
Como ejemplo de esos avances, Ruiz ha destacado que “hemos conseguido que el 72% de las empresas que estaban obligadas a tener un plan de igualdad ya lo tengan”. Aun así, ha advertido de que “es un momento también para felicitarnos por tanto por lo conseguido, pero también es un momento para reivindicar todo lo que nos queda por hacer”.
En este punto, se ha dirigido a las formaciones que cuestionan el feminismo y las políticas de igualdad: “Desde aquí le decimos alto y claro a esa ultraderecha que ha hecho de su bandera el antifeminismo que estamos aquí, que les vamos a plantar cara con la palabra, con nuestra negociación colectiva, con nuestra acción sindical, con nuestra movilización”.
“Vamos a defender los derechos conseguidos por las mujeres, por nuestras madres, por las que estamos aquí hoy, por las que estarán y llevarán nuestro testigo. Y no solo vamos a defenderlo, sino que vamos a ilusionar y seguir conquistando nuevos derechos”, ha concluido.
Acto del Ayuntamiento en la Plaza Consistorial
El Ayuntamiento de Pamplona ha reivindicado los avances y derechos logrados gracias al feminismo, en un acto organizado en la Plaza Consistorial con motivo del 8M. En el acto han estado presentes el alcalde de la ciudad, Joseba Asiron, y concejales del Ayuntamiento.
Tanto Asiron como los concejales han colocado sobre un mural papeles en los que se habían escrito reivindicaciones y derechos conseguidos gracias al feminismo, como el ‘derecho a decidir sobre nuestro cuerpo’, la ‘reducción de la brecha salarial’, una ‘mayor atención a los cuidados y la conciliación’, la ‘mayor presencia de mujeres en política’ o el derecho al aborto.
Antes de colocar esos mensajes, se ha leído la declaración institucional aprobada por el Ayuntamiento de Pamplona junto a otras entidades locales y territoriales ante el 8M.
De pronunciar el texto se han encargado Amaya López de Armentia, educadora sexual, y Elena Elía, enfermera. También ha participado en la lectura la concejala delegada del área de Igualdad, Zaloa Basabe.
El papel del feminismo
El escrito recalca que «muchos de los derechos y libertades que hoy tenemos asumidos y que forman parte de nuestra vida cotidiana existen gracias a las luchas del movimiento feminista y a la organización colectiva de las mujeres a lo largo de la historia».
«En un contexto social en el que el feminismo es cuestionado o deslegitimado mediante discursos reduccionistas o abiertamente antifeministas, se debe reivindicar su papel decisivo en el desarrollo social, la extensión de derechos y el fortalecimiento del sistema democrático», continúa el texto.
Se recalca que gracias a las «luchas» feministas, las mujeres lograron el derecho al voto y a la participación política, a la educación en igualdad, al trabajo remunerado, a gestionar el dinero propio y a la autonomía económica, a la libertad de movimiento, al divorcio y al derecho a decidir sobre el propio cuerpo, incluidos los derechos sexuales y reproductivos.
«Ninguno de estos avances fue un regalo ni un proceso espontáneo. Son el resultado de 300 años de fundamentación teórica, reflexión crítica, movilización y la perseverancia de generaciones de mujeres. Sin embargo, hoy proliferan discursos que deslegitiman, minimizan o niegan estas luchas, afirmando que la igualdad ya está conseguida o presentando el feminismo como una amenaza», se asevera.
El avance hacia una igualdad real y efectiva
Se agrega que esos discursos «ponen en riesgo derechos conquistados y dificultan el avance hacia una igualdad real y efectiva».
«Frente a ello, reafirmamos que el feminismo ha sido y sigue siendo un motor de cambio hacia la justicia social, que ha ampliado derechos no solo para las mujeres, sino para el conjunto de la sociedad», señala el texto.
Zaloa Basabe ha leído la parte de la declaración que enumera los compromisos asumidos por las entidades locales y territoriales que han firmado esa declaración.
Entre ellos, figura «impulsar acciones de sensibilización y comunicación que pongan en valor los logros históricos del feminismo y su impacto en la vida cotidiana, contribuyendo a una ciudadanía informada y crítica frente a los discursos antifeministas».
También «incorporar de manera transversal la perspectiva de género en las políticas públicas locales, garantizando avances reales hacia la igualdad».
Sin feminismo no hay democracia plena
«El feminismo nos trajo hasta aquí. Sin feminismo no hay democracia plena. Gracias a él, hoy podemos ser, estar, decir y decidir», ha pronunciado la concejala.
Una vez concluido el acto, en declaraciones a la prensa, Basabe ha afirmado que el lema escogido este año por las entidades locales de Navarra ha sido «la defensa del feminismo y también la reivindicación de todos los derechos que se han conseguido precisamente gracias al feminismo».
«Nos parece que, además, es importante, incluso necesario y urgente, acordarnos de esto en un contexto complejo, con un avance de la extrema derecha que niega también estos derechos, esa consecución», ha expuesto.
Ha querido recordar, igualmente, que el movimiento feminista, «además de ser un movimiento popular muy potente y transversal, es una teoría política y crítica que reivindica todas las injusticias en todas las partes del mundo, por lo cual entendemos que es más necesario que nunca».
Perspectiva de género y discapacidad
El movimiento asociativo CERMIN (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra) ha reclamado este viernes, con motivo del Día Internacional de la Mujer, políticas públicas que integren de forma transversal la perspectiva de género y discapacidad para combatir la discriminación que sufren mujeres y niñas con discapacidad.
La entidad ha advertido de que, pese a los avances logrados, las mujeres y niñas con discapacidad continúan enfrentándose a una “discriminación múltiple e interseccional”, agravada por factores como la edad, el tipo de discapacidad, la ruralidad, la pobreza o la condición migrante.
La presidenta de CERMIN, Marilú Sanz, ha explicado que el acto celebrado este viernes ha servido para trasladar sus principales reivindicaciones: “Queremos que en las políticas públicas se tenga en cuenta a las niñas y a las mujeres con discapacidad, especialmente en todo lo relacionado con los cuidados. También es importante reconocer la situación de las madres de niños y niñas con discapacidad”.
Reducir la brecha salarial
Sanz ha subrayado además la necesidad de avanzar en educación inclusiva y de reducir la brecha salarial en el ámbito laboral.
Asimismo, ha puesto el foco en la violencia de género, que en el caso de las mujeres con discapacidad presenta características específicas y mayores dificultades de acceso a los servicios de atención.
“La accesibilidad sigue siendo un problema, y muchas mujeres con discapacidad tienen muy difícil llegar a estos recursos”, ha añadido.
El movimiento asociativo ha señalado que este año se cumplen 20 años de la aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, un instrumento que reconoce a estas personas como sujetos de pleno de derecho, así como 25 años de trayectoria de CERMIN en la defensa de la dignidad, la autonomía y la igualdad de las personas con discapacidad.
Las mujeres con discapacidad
Según el manifiesto leído durante el acto, las mujeres con discapacidad presentan mayores tasas de desempleo y pobreza y siguen encontrando barreras en el acceso a la educación, el empleo y la participación social y política. Además, en muchos casos se sigue cuestionando su capacidad para tomar decisiones sobre sus propias vidas.
La organización también ha alertado de que las niñas con discapacidad crecen con expectativas limitadas por prejuicios, y de que las mujeres continúan encontrando obstáculos para acceder a un empleo digno, conciliar y ejercer plenamente sus derechos, incluidos los sexuales y reproductivos.
Asimismo, han denunciado una mayor exposición a la violencia y a la falta de credibilidad, una situación que también afecta a madres y cuidadoras, cuyo trabajo consideran imprescindible pero insuficientemente reconocido y respaldado por los sistemas públicos.
La educación inclusiva
Entre sus demandas, CERMIN ha reclamado educación inclusiva con apoyos suficientes, empleo digno con medidas contra la doble discriminación, sistemas públicos de apoyo que garanticen la vida independiente, reconocimiento y redistribución de los cuidados y accesibilidad universal con protección efectiva frente a todas las formas de violencia.
“El reconocimiento de derechos debe ir acompañado de su garantía efectiva”, señala el texto, que insiste en que no habrá igualdad real mientras las mujeres y niñas con discapacidad sigan siendo excluidas e invisibilizadas.
El movimiento asociativo ha concluido reafirmando su compromiso de seguir organizadas y defendiendo sus derechos frente a un sistema que consideran “patriarcal y capacitista”.
