Zaragoza (EFE).- La mesa sectorial de Sanidad ha aprobado 46 plazas de difícil cobertura por el sistema de concurso para 7 especialidades en los hospitales de Calatayud, Huesca, Barbastro, Alcañiz y Teruel, para que puedan incorporarse a principios de año.
Una «muy buena noticia» para la directora gerente del Salud, Ana Castillo, que sin embargo no ha contado con el apoyo de los sindicatos, que han votado en contra excepto Cemsatse y FTPS, que se han abstenido.
Las plazas se extraen de las ofertas de empleo público ordinarias correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025 y corresponden a las especialidades de angiología y cirugía vascular; cirugía general y aparato digestivo; cirugía ortopédica y traumatología; medicina interna; oncología médica, urología y medicina intensiva.
Estos profesionales pasarán a ser personal estatutario del Salud y tras permanecer tres años en el puesto de difícil cobertura elegido podrán participar en los concursos de traslado.
Todos los puestos son de especialidades hospitalarias de 5 años de formación MIR.
Con esta medida, según Castillo, se da «un paso adelante» en el Decreto Ley de difícil cobertura aprobado en las Cortes en junio, que junto al plan de fidelización son las dos medidas implementadas por el Gobierno de Aragón para paliar el déficit de profesionales y dentro de su apuesta por hacer atractivas las plazas que están en los hospitales y centros de salud fuera de Zaragoza.
Castillo se ha mostrado «esperanzada» con la efectividad de la medida y para ello «en breve» se sacará la convocatoria de las plazas, que está ya «prácticamente redactada» y pendiente de publicación, según ha dicho en declaraciones a los medios.
Este proceso se seguirá para puestos de difícil cobertura en otras especialidades hospitalarias deficitarias como dermatología y otorrinolaringología y en el área de Atención Primaria.
Ante el voto en contra de CSIF, CCOO y UGT y la abstención de Cemsatse y FTPS, Castillo ha resaltado la apuesta del Gobierno de Aragón por el diálogo y el consenso toda vez que ha defendido que cualquier paso para conseguir más facultativos es mejorar la sanidad aragonesa.
A este respecto, Jessica Fessenden, de CSIF, ha indicado que se trata de una medida «medida electoralista» que no va a terminar con la difícil cobertura como no lo ha hecho, a su juicio, el plan de fidelización, que «no ha sido efectivo en otras comunidades», toda vez que ha lamentado que no se ha contado con la colaboración de las organizaciones sindicales para aportar propuestas.
Nuevas categorías
En la reunión se ha aprobado además la creación de determinadas categorías profesionales hasta ahora inexistentes en el sistema público de Salud de Aragón, como embriología, técnico de emergencias sanitarias, técnico superior de integración social y técnico de atención apersonas en situación de dependencia.
También, según Castillo, el nuevo acuerdo de jornada que va a permitir mejorar y aplicar las 35 horas de jornada laboral desde el 1 de enero y que regula la jornada de 12 horas o la jornada reducida acumulada, además de las guardias.
