El Gobierno de Castilla-La Mancha inicia el trámite para blindar por ley la carrera profesional
La consejera portavoz, Esther Padilla, ha detallado que la previsión económica del reconocimiento de la carrera profesional asciende a 130 millones de euros. EFE/ Ismael Herrero

El Gobierno regional inicia el trámite para blindar por ley la carrera profesional

Toledo (EFE).- El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha tomado en consideración el anteproyecto de Ley de Reactivación de la Carrera Profesional Sanitaria y de Fidelización e Incentivación del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, con el objetivo de que la carrera profesional sanitaria quede recogida en una ley.

El presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, ha realizado este anuncio en declaraciones a los medios de comunicación este miércoles en Mulligar (Irlanda), donde ha participado en la reunión de la Mesa del Comité de las Regiones, y ha destacado que cuando la norma esté aprobada, Castilla-La Mancha será la única comunidad autónoma que tenga este reconocimiento laboral recogido en una ley.

Banner WhatsApp

García-Page ha recordado que la aprobación de la ley sobre la carrera profesional sanitaria es un compromiso que adquirió con las organizaciones sociales y ha añadido que dicho complemento salarial es «un reconocimiento» al trabajo que realizan los profesionales sanitarios, del que ha dicho que está «muy orgulloso».

Buenas condiciones a los profesionales

El presidente regional ha subrayado asimismo la importancia de ofrecer buenas condiciones laborales a los profesionales sanitarios y ha considerado que el que se sientan reconocidos en Castilla-La Mancha hace que la región cubra «todas la plazas» y, además, que «la mayoría de la gente que se forma aquí para estudiar medicina se queda aquí».

«Nos importa que no haya muchas plazas sin cubrir, como pasa en muchas autonomías que no se cubren plazas de Primaria, Pediatría y otras especialidades», ha aseverado García-Page que, además, ha reivindicado que desde que es presidente de Castilla-la Mancha «hay miles de profesionales más», al tiempo que se ha ampliado «muchísimo la cartera, la oferta de servicios, las infraestructuras y la tecnología» sanitaria.

La carrera profesional sanitaria, que estaba suspendida en Castilla-La Mancha desde 2012, se recuperó en mayo de 2026 tras un acuerdo entre la Junta de Comunidades y los siete sindicatos con representación en el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam).

130 millones de euros al año

Además, la consejera portavoz del Ejecutivo regional, Esther Padilla, que ha informado en rueda de prensa de los asuntos abordados en el Consejo de Gobierno, ha detallado que la previsión económica del reconocimiento de la carrera profesional asciende a 130 millones de euros al año.

Padilla ha explicado que esta ley, que se prevé que pueda quedar aprobada en las Cortes a lo largo de este año, beneficiará al personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, y también contempla otros colectivos, como los que están en situación de liberación sindical o los puestos directivos.

En concreto, mediante esta ley se articulan cuatro grados, de forma que para que se reconozca el primero, el profesional debe tener al menos cinco años de servicios prestados; para el segundo, diez años; para el tercero, 16 años, y para acceder al cuarto grado, 23 años de experiencia.

Complementos retributivos

Padilla ha señalado que el reconocimiento de cada grado también conlleva un complemento retributivo, que para los licenciados va desde los 311 euros para quienes estén en el grado 1 hasta los 1.246 euros mensuales para quienes alcancen el grado 4.

Y para los diplomados, el complemento retributivo va desde los 202 euros mensuales para los profesionales de grado 1 hasta los 810 euros al mes para los de grado 4.

Asimismo, Padilla ha avanzado que con esta ley de carrera profesional también «se mira al futuro», ya que se trata no solo de reconocer la trayectoria y la experiencia, sino también de trabajar en un nuevo modelo de carrera profesional, negociado con las organizaciones sindicales, que contemple formación, investigación y calidad en la atención.

También incluirá medidas para las plazas de difícil cobertura, con la idea de garantizar la continuidad de los equipos.

Con todo, ha afirmado que el Gobierno regional va a seguir invirtiendo en sanidad, en hospitales y en tecnología sanitaria, pero ha resaltado que «quienes realmente hacen funcionar una consulta o un servicio en el hospital son los profesionales», por lo que ha defendido que «cuidarles a ellos es cuidar la sanidad pública». EFE