Madrid (EFE).- El 90 % de los trabajadores de la construcción tiene más de 30 años y el 22 % se jubilará
en la próxima década, según refleja un informe elaborado por la Plataforma Tecnológica Española de Construcción (PTEC).
De acuerdo a los últimos datos disponibles, de las 1.530.002 personas ocupadas actualmente en el sector, apenas 164.898 tienen menos de 30 años (10,8 %), mientras que el 67,2 % se sitúa entre los 30 y los 54 años, y el 22 % restante superan los 55 años, por lo que podrían jubilarse a lo largo de la próxima década.
Este envejecimiento, junto a la falta de trabajadores cualificados, constituye una seria amenaza tanto para solucionar los problemas de vivienda como para construir y asegurar un adecuado mantenimiento de las principales infraestructuras que necesita España, alerta en un comunicado la PTEC.
Dificultad para captar profesionales cualificados
En este contexto, la plataforma advierte de que las empresas encuentran cada vez más dificultades para captar profesionales cualificados capaces de liderar un cambio en el sector y de que la falta de talento se ha convertido en uno de los principales desafíos, lo que merma la competitividad del sector.
Según PTEC, la falta de profesionales cualificados puede afectar a la calidad de las obras, retrasar proyectos y dificultar la implantación de herramientas tecnológicas que transforman la planificación, el diseño y la gestión de las infraestructuras.
Además, la construcción industrializada y la creciente apuesta por la investigación, el desarrollo y la innovación está dando lugar a nuevos perfiles profesionales dentro de las empresas constructoras.
PTEC asegura que la estructura empresarial de la construcción, donde predominan las pymes, también influye en la gestión del talento.
Papel clave en la creación de empleo
Y es que, aunque este tejido tiene un papel clave en la creación de empleo, también afronta mayores dificultades para acceder a recursos de innovación o incorporar perfiles altamente especializados.
Por ello, indica que la colaboración con universidades, centros tecnológicos y organizaciones sectoriales se presenta como una herramienta fundamental para impulsar la innovación.
En este sentido, el director gerente de PTEC, Carlos Martínez, sostiene que el sector de la construcción debe reforzar su atractivo para los más jóvenes y que la innovación, la colaboración entre agentes público-privados y la incorporación de talento cualificado se perfilan como elementos clave para consolidar la transformación tecnológica de una de las industrias estratégicas de la economía.
