Arteixo (A Coruña) (EFE).- La empresa textil Inditex estrena un sistema de etiquetado que sirve para facilitar la compra de manera autónoma a personas con discapacidad visual, afirmó este martes el consejero delegado de la compañía española, Óscar García Maceiras.
En la junta general de accionistas celebrada hoy en la sede de Sabón en Arteixo (A Coruña, noroeste de España), Maceiras precisó que el sistema de etiquetado accesible se implanta en la actualidad en todas las marcas y en todo el mundo al mismo tiempo, desde el pasado 1 de junio.
El proceso terminará en 2027
El proceso terminará en la próxima temporada de primavera/verano de 2027, cuando ya estará en todos los productos de Inditex, que incluye marcas como Zara, Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius y Oysho.
Lo que hace la empresa es añadir un segundo código QR al etiquetado, este último de la mano de la empresa española especialista en soluciones de accesibilidad NaviLens.
Con este segundo código, cuando las personas con discapacidad visual pasan su móvil en modo escáner -sirve con las aplicaciones de accesibilidad y también con las de las marcas de Inditex-, el teléfono reproduce un audio con los detalles de la prenda, su talla y su precio.
De esta manera, las personas con discapacidad visual pueden tener una experiencia más autónoma de compra en todas las tiendas de las ocho marcas.
El sistema estará disponible para todas las marcas y mercados de Inditex, empresa fundada en A Coruña, en la provincia de Galicia, en el idioma que corresponda en cada territorio.
Primera vez que se implanta en una firma de moda
En una segunda fase, a final de año, además del sistema de etiquetado para venta, también se llegará a las etiquetas internas de cada prenda, para que las personas con discapacidad visual puedan comprobar en sus casas tanto las características de cada prenda como las instrucciones de lavado.
En una demostración de cómo es el funcionamiento, el delegado territorial de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) en Galicia, Manuel Martínez, señaló lo novedoso del sistema, ya que es la primera vez que se implanta en una firma de moda.
«Esta herramienta nos facilita el acceso cómodo, sencillo, muy directo y de una forma muy bien solventada en cuestión de accesibilidad», apuntó.
Argumentó que algo como comprar o elegir la ropa en casa son gestos cotidianos que con este sistema serán más sencillos y con ellos se avanzará hacia la autonomía.
25 años como empresa cotizada
La empresa textil Inditex celebra 25 años como empresa cotizada con más planes de expansión de sus marcas, en concreto con Bershka en Brasil y Estados Unidos, Lefties en Francia, Reino Unido y Alemania; Massimo Dutti y Pull&Bear en Dinamarca y Zara Home en Noruega, ha informado el consejero delegado, Óscar García Maceiras.
La sede de Inditex en Sabón (Arteixo, A Coruña) ha acogido este martes la junta general de accionistas, con un 89,61 % del capital social presente o representado.
Entrada de Goirigolzarri en el Consejo
La junta ha concluido con la aprobación de todos los puntos previstos, como las cuentas anuales, el informe de gestión consolidado, la renovación de los integrantes del Consejo de Administración -excepto el saliente Rodrigo Echenique- o la entrada en el Consejo de José Ignacio Goirigolzarri, que fue presidente de CaixaBank entre 2021 y 2024, o el visto bueno a un dividendo de 1,75 euros por acción con cargo a los resultados del 2025, que acordó en marzo.
Este dividendo está compuesto por un dividendo ordinario de 1,20 euros y un dividendo extraordinario de 0,55 euros por acción, a razón de dos pagos iguales de 0,875 euros por acción; con un primer pago que ya está abonado y un segundo que será el 2 de noviembre (0,325 euros ordinario más 0,550 euros extraordinario).
Óscar García Maceiras ha citado en su intervención que «hace 25 años Inditex se convirtió en una empresa cotizada», un periodo en el que pasó de una capitalización de algo más de 9.000 millones de euros en 2001 a superar los 170.000 en la actualidad.
«Todas nuestras marcas continúan ejecutando un ambicioso plan de expansión y ofreciendo nuevos servicios y nuevas funcionalidades a unos clientes cada vez más exigentes», ha señalado.
Crecer a pesar del entorno geopolítico complejo
Con el objetivo de «llegar cada día a millones de personas» plantea una «propuesta de moda cada vez más atractiva y una experiencia cada vez mejor» con la que ha conseguido crecer «a pesar de un entorno geopolítico y macroestratégico complejo» gracias al desempeño operativo y a la gestión comercial.
En el ámbito de la expansión ha citado que Zara cuenta con más de 1.400 tiendas en 98 mercados, pero además el resto de firmas también se expanden.
Bershka abrirá sus primeras tiendas físicas en Brasil y Estados Unidos, Lefties viene de abrir hace unas semanas en Francia y estará en los próximos meses en el Reino Unido y Alemania, Massimo Dutti y Pull&Bear acaban de abrir en Dinamarca y Zara Home estará en breve en Noruega.
Expansión física
En otros mercados «que ya son más maduros para el grupo» también se trabaja con la reciente reapertura de una tienda insignia en Shanghái o de dos establecimientos reformados de forma integral en Londres y Roma, como sucederá en los próximos meses con la tienda insignia de Zara en la Quinta Avenida de Nueva York.
Además de la expansión física, García Maceiras también ha citado la tecnológica, con un nuevo sistema de alarmas que hace que las cajas asistidas acumulen casi la totalidad de las ventas en las tiendas que lo tienen y también mejora el sistema de lineales automatizados que conectan las zonas de probador con los almacenes.
El consejero delegado ha citado también el compromiso con el medioambiente, con un plan de transformación que afecta a casi mil instalaciones, una reducción de emisiones de un 14 % cada una de las dos últimas anualidades o un consumo de combustibles sostenibles en un 98 % del transporte marítimo de aprovisionamiento.
La contribución de Inditex, según García Maceiras, no solo está en ese ámbito, pues en materia tributaria el año pasado aportó 2.600 millones de euros en impuestos en España, un 26 % del total, y en el ámbito social impulsó 1.200 proyectos con 175 millones de euros de inversión y cuatro millones de personas beneficiarias.
Marta Ortega: «La moda cambia, pero la conexión con las personas permanece»
La presidenta de Inditex, Marta Ortega Pérez, ha señalado que «cambiar no es dejar de ser», sino que puede ser «la forma de reconocerse con más claridad» y lo que mantiene la empresa es su «manera de entender las cosas».
«Avanzar sin perder el centro, mirar hacia delante sin olvidar desde donde venimos, mirar cada vez más lejos sin dejar de estar cerca», ha señalado.
Ortega ha remarcado que el rumbo de la empresa debe buscar la generación de «impacto positivo» allá donde está, en un momento en que «lo importante no es predecirlo todo, nadie puede hacerlo, lo importante es tener criterio para decidir» y en su caso «nace de una cultura compartida, de una forma de trabajar que se ha construido a lo largo de los años».
Sobre los avances tecnológicos, ha celebrado la llegada de cuestiones como la inteligencia artificial, pero ha señalado que «el verdadero valor está en las personas, en la creatividad, en la sensibilidad, en el criterio y en la empatía», que son esas cuestiones que «no pueden medirse del todo».
Todo para «hacer accesibles» aspectos como el diseño, la creatividad o la innovación a través de sus diferentes marcas.
«Las tendencias pasan, la moda cambia, pero la conexión con las personas permanece», ha concluido la presidenta de Inditex.
Protestas por el convenio textil
Ante la sede de Inditex ha habido una protesta sindical contra el convenio de la patronal textil española, Arte, recién firmado.
En la propia junta, la delegada sindical Lucía Domínguez ha preguntado sobre las condiciones y ha alertado sobre que lo firmado establece que los nuevos ingresos pueden cobrar hasta 4.500 euros anuales menos.
Óscar García Maceiras ha dicho el nuevo convenio es «una muy buena noticia para el sector», aunque ha matizado que la plantilla de Inditex tiene «unas condiciones muy superiores».
El año pasado casi 30.000 profesionales en España cobraron el incentivo extraordinario por desempeño comercial, un complemento que se mantiene en 2026 con un aumento de un 3 %.
Asimismo, ha mencionado un incremento de la retribución firmado para los próximos tres años que alcanzará el 12,5 %.
Ha recordado que Inditex suma en todo el mundo más de 160.000 profesionales de 174 nacionalidades.
