Murcia (EFE).- El Gobierno de la Región de Murcia movilizará en los próximos cuatro años más de 400 millones de euros de fondos públicos para situar el paro en una tasa inferior al diez por ciento y el número de ocupados en 730.000 trabajadores.
Se trata de dos de los objetivos principales sobre los que gira la Estrategia de Impulso de la Calidad del Empleo 2026-2029, consensuada por el Ejecutivo regional con patronal y sindicatos y que ha sido presentada este lunes por el presidente, Fernando López Miras, en el Palacio de San Esteban, sede de la presidencia regional.
Según López Miras, es una apuesta «rigurosa, realista y prudente» que cuenta con el respaldo de las organizaciones empresariales y de los sindicatos, y que incluye un total de 112 actuaciones en torno a casi medio centenar de líneas de trabajo.
Entre otras novedades, el presidente ha anunciado la puesta en marcha de la plataforma digital «Match Empleo» para la intermediación laboral directa entre quienes buscan trabajo y las empresas, ya que éstas podrán acceder directamente a currículos por perfiles profesionales y se agilizará el proceso de contratación.
La Estrategia también incluye el nuevo programa «Relevo Activo», que ayudará a garantizar la continuidad de las empresas mediante el relevo generacional y favorecerá la contratación anticipada de un trabajador, que aprenderá junto a quien está próximo a jubilarse, con una subvención de los costes laborales durante seis meses.
“Es una apuesta clara por la experiencia, por el talento y por el futuro”, en palabras del presidente.
López Miras ha defendido además las medidas dirigidas a los jóvenes, con programas de primera experiencia laboral en los que el Gobierno regional asume durante seis meses los costes laborales de la contratación de jóvenes titulados, tanto en empresas como en la administración pública, así como la consolidación del servicio ‘SEF+Cerca’, que lleva la atención del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) a municipios sin oficinas físicas, garantizando la igualdad de acceso a las políticas de empleo en todo el territorio.
Proyecto «Alma»
También ha reseñado el proyecto «Alma» de acompañamiento y movilidad internacional para jóvenes de entre 18 y 29 años que no trabajan ni estudian y que, al amparo de este programa, podrán acogerse a estancias formativas en países comunitarios para mejorar su inserción laboral futura.
«La Estrategia recoge una clara apuesta política por la inversión pública, por el diálogo social, por la modernización de la Administración y por las oportunidades reales”, ha dicho el presidente, quien ha confesado que las últimas cifras de paro registradas en la comunidad hacen prever que el objetivo de ocupación «se quede corto» puesto que la Encuesta de Población Activa del cierre del primer trimestre sitúa ya en 717.000 el número de ocupados.
En ese sentido, el presidente de la patronal regional CROEM, Miguel López Abad, ha valorado las cifras de empleo de la Región de Murcia, que se encuentra «en las antípodas» de lo que ocurre a nivel nacional, según ha dicho, y ha informado de que se constituirá una comisión de seguimiento de la estrategia para ir adaptando las actuaciones previstas a eventuales cambios en el mercado laboral.
