Santander (EFE).- Cantabria sumó en septiembre 602 desempleados, un 2,01 por ciento más que en agosto, y perdió 6.279 afiliados a la Seguridad Social, que representan una caída mensual del empleo del 2,66 %, la mayor de todas las comunidades autónomas y que situó el número de trabajadores de alta en la región en 229.685.
El número de desempleados se situó en 3.598, lo que representa un descenso del 7,55 por ciento comparado con septiembre de 2022, cuando había 2.500 parados menos en las listas de Cantabria, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo.
El Gobierno (PP) ha reconocido que le preocupa que Cantabria cree menos empleo que la media nacional en el último año y, mientras el PRC le ha reprochado su “inacción”, CEOE considera que reflejan “un estancamiento” del mercado laboral y los sindicatos han lamentado la influencia de la estacionalidad, sobre todo a los jóvenes.
Salvo en la construcción, que se mantuvo estable con solo un desempleado menos, el paro creció en todos los sectores de actividad, sobre todo en servicios, que sumó 563, en la industria aumentó en 18 personas y en la agricultura, en seis. Entre el colectivo que busca su primer trabajo creció en 63 personas.
El sector servicios acumula 23.001 desempleados, seguido, de lejos, por la industria, con 2.253, por la construcción, con 2.145 y la agricultura, con 425, a los que se suman otras 2.774 personas sin empleo anterior.
Los datos vuelven a reflejar la brecha entre el empleo femenino y el masculino. De las personas en desempleo registradas en septiembre 17.965 son mujeres y 12.633 hombres. Los menores de 25 años totalizaron 2.163.
Entre los extranjeros el paro mensual aumentó un 7 % hasta alcanzar las 2.963 personas, 194 más que en septiembre.
Más contratos indefinidos que en agosto.
En septiembre se firmaron en Cantabria 14.650 contratos, un 3,6 por ciento más que en agosto (512 más) aunque respecto al año anterior su número se redujo cerca de un 15 % (-2.581). Los contratos indefinidos totalizaron 4.450 frente a 10.200 temporales.
Más de 19 millones en prestaciones
En agosto, último mes con datos disponibles, había en Cantabria 17.465 trabajadores en paro con algún tipo de cobertura, de los que 9.064 percibían una prestación contributiva, 7.342 un subsidio, y 1.059, una renta activa de inserción.
El gasto fue de 19,1 millones de euros, de los que 13,5 fueron para las prestaciones contributivas, otros 5,1 se destinaron a los subsidios y 514.000 euros a rentas de inserción.
En agosto se presentaron 6.221 solicitudes para recibir algún tipo de cobertura y se registraron 6.122 altas, con un plazo de reconocimiento de 0,83 días.
Reacciones
El consejero de Empleo, Eduardo Arasti (PP), ha reconocido que le preocupa que Cantabria haya creado en el último año menos empleo que la media nacional y se ha propuesto revertir esa tendencia “negativa” que se observa en los últimos meses, mientras que el regionalista Javier López Marcano, ha atribuido a la “inacción” del nuevo Gobierno popular el crecimiento del paro, con Cantabria “entre las autonomías que más empleo han destruido y a la cabeza de España en pérdida de afiliados”.
La directora general de CEOE-Cepyme de Cantabria, Isabel Cuesta, considera que, aunque los datos de desempleo de septiembre, sean mejores que los de 2022, reflejan “el estancamiento del mercado laboral”.
CCOO ha apuntado que la estacionalidad del empleo en Cantabria impacta, sobre todo, en los jóvenes y en las mujeres mayores de 45 años; UGT ha resaltado el aumento “significativo” del paro entre los jóvenes de 25 años de Cantabria y la disminución de las afiliaciones; y USO ha insistido en que los datos “esconden” la realidad del mercado laboral , porque no tienen en cuenta que “la mayoría de los 4.299 fijos discontinuos” ligados al sector servicios están en casa “sin trabajo”.
