Pamplona (EFE).- La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha advertido este viernes del envejecimiento de los autónomos en la Comunidad Foral, y ha pedido al Gobierno autonómico un plan de relevo generacional.
«Tenemos un problema mayúsculo en Navarra con el envejecimiento de nuestro colectivo. Hablamos de más de 8.000 pequeños negocios que van a cerrar en los próximos cinco años», ha declarado el presidente de UPTA, Eduardo Abad.
«Sencillamente van a desaparecer si el Gobierno de Navarra no pone en marcha un plan de relevo generacional», ha añadido.
Lo ha dicho en una rueda de prensa junto al secretario general de UGT Navarra, Lorenzo Ríos, en la que se ha presentado un informe de UPTA que analiza la situación del colectivo de autónomos en la Comunidad Foral.
Vacío de talento
Según el estudio, en Navarra se estima que 7.951 autónomos se van a jubilar en los próximos cinco años, un 17,15 % de los trabajadores por cuenta propia de la región.
«Este acontecimiento generará un vacío de talento y experiencia en sectores clave de la economía, especialmente en los más tradicionales que aún no han sido capaces de adaptarse a la digitalización y al nuevo modelo de consumo», subraya el informe.
Por edades de los autónomos en Navarra, destaca el tramo de quienes tienen entre 46 y 55 años (32,1 % del total), seguido del tramo de 56 a 65 años (25,6 %).
Abad ha asegurado que en los últimos cinco años se han perdido diecisiete comercios al mes en Navarra. El informe afirma que desde 2020 se han perdido en la región 1.010 comercios.
El presidente de UPTA ha agregado que el relevo generacional «debe ser el elemento fundamental también para la Navarra despoblada».
«Si no somos capaces de trasladar un plan de relevo generacional para que no se pierdan los servicios esenciales que necesitan los ciudadanos para vivir en el ámbito menos urbano, vamos a dejar a los ámbitos rurales sin servicios», ha explicado, y ha incidido en que por eso son «de vital importancia los planes de relevo generacional».
Ha indicado que este viernes mantendrá una reunión con la consejera de Empleo, Carmen Maeztu, y que en ella insistirá en la necesidad de ese plan de relevo generacional.
Presupuesto reducido
Asimismo, ha criticado que en 2023 el Gobierno foral destinara «prácticamente siete millones de euros» para invertir en trabajo autónomo y que esa partida, según ha dicho, se haya reducido a 2,4 millones en 2026.
En un momento «de crecimiento económico global y de Navarra, en un momento en que tenemos que aprovechar la coyuntura económica de crecimiento, es un auténtico fracaso de la política en Navarra el haber bajado más del 50 % el presupuesto» para autónomos, ha opinado.
«Parece ser que para la presidenta Chivite los autónomos no somos importantes», ha expresado.
El informe señala que en febrero de 2026 había en Navarra 46.372 afiliados al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), cifra que representa el 1,36 % de afiliación por cuenta propia a nivel estatal.
Una isla
Abad ha resaltado que Navarra es «una isla» en España porque no crece el número de autónomos.
«En cinco años hemos perdido autónomos (en Navarra). No hemos aumentado autónomos. En el conjunto del Estado, en cinco años, hemos pasado de 3.250.000 a 3.429.000», ha comentado.
El perfil medio del trabajador autónomo en la Comunidad Foral es predominantemente masculino, ya que los hombres representan el 64,88 % del total. Por nacionalidad, el 86,64 % son españoles y el 13,36 %, extranjeros.
En un contexto marcado por la regularización extraordinaria, Abad ha subrayado que en Navarra es «imprescindible que al menos 4.000 nuevos autónomos sean autónomos inmigrantes».
Por sectores de actividad, la mayoría de los afiliados por cuenta propia se concentran en el comercio (16,6 %), seguido de la construcción (16,4 %).
Por otro lado, ha considerado «un auténtico fracaso, un error imperdonable» la congelación de las bases de cotización a la seguridad social para autónomos, y se ha posicionado a favor de que esas bases suban.
