Pamplona (EFE).- Miembros del sindicato ELA se han concentrado este lunes ante la sede de la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) para denunciar la responsabilidad de la patronal y del Gobierno Foral en el aumento de la sinestralidad en la comunidad.
Los concentrados, entre los que se encontraba el coordinador de LAB en Navarra, Imanol Pascual, han portado una pancarta con el lema ‘Nafarroan absentismoa %0 da. Kriminalizazioen aurrean. Prebentzioa lehen lerrora!’.
Han coreado asimismo consignas como ‘No más muertes en el trabajo’, ‘Accidente laboral, violencia patronal’, ‘Patronal culpable, Gobierno responsable’ y ‘Este sistema nos mata y enferma’.
«En Navarra no hay absentismo»
Andoni Larralde, responsable de seguridad y salud laboral de ELA en Navarra, ha explicado a los medios de comunicación que el motivo de la concentración es poner de manifiesto «que en Navarra no hay absentismo, que lo que la patronal llama absentismo son derechos laborales y que, a partir de ahí, lo único que no está justificado es que las empresas no toman medidas de seguridad en los centros de trabajo».
«Tenemos claro que la patronal está en una cruzada contra el absentismo. Cuando nosotros decimos que queremos hablar de un salario mínimo de 1.500 euros para Navarra, ellos responden que quieren hablar de absentismo y para eso meten en el mismo saco derechos laborales como puedan ser vacaciones, permisos, licencias y, como no, las bajas médicas», ha declarado.
En cuanto a las bajas médicas, ha señalado que la siniestralidad en la última década «no ha hecho más que crecer y eso es responsabilidad directa de los propios empresarios». Y sobre las bajas comunes, ha resaltado que «el propio Instituto de Salud laboral lo que viene a decir es que la mitad de las bajas por enfermedad común pueden guardar relación con unas deficientes condiciones laborales».
Falta de inspectores de trabajo
Por tanto, ha dicho, «la conclusión es clara: aquí no hay ningún tipo de fraude. Aquí el único fraude es el de las mutuas, que de alguna forma lo que quieren es llegar a poder dar el alta en enfermedad común y mandarnos a trabajar en cualquier situación».
«Nosotros esto no lo vamos a aceptar en ningún caso. Vamos a seguir defendiendo la salud pública, llevando a los convenios colectivos el dejar fuera a mutuas y a empresas de gestión de absentismo». Si las mutuas llegan a dar las altas en enfermedad común, ha incidido, «nosotros responderemos con movilizaciones».
A quienes «hablan día y noche del absentismo», les ha pedido que respondan a varias preguntas: «cuántas personas se tienen que reincorporar cada día a trabajar sin haberse recuperado, cuántos accidentes de trabajo y cuántas enfermedades profesionales se derivan cada día a la atención primaria de Osasunbidea, qué incidencia tiene eso en el incremento de las listas de espera y cuánto es el sobrecoste que Osasunbidea está asumiendo que corresponde a las mutuas».
Ha instado además al Gobierno de Navarra a incrementar los medios de inspección, ya que en Navarra hay 15 inspectores cuando, aplicando la media europea, debería tener 45.
