Pamplona (EFE).- La plantilla de Cruz Roja en Navarra ha exigido en una manifestación por las calles de Pamplona que la dirección de esta entidad vuelva a la mesa de negociación para alcanzar un convenio propio y abandone su «amenaza de aplicar de forma unilateral el Convenio de Intervención Social».
Lo han explicado varias miembros del Comité de Empresa a los periodistas poco antes del inicio de la movilización, que ha sumado a varias decenas de personas tras una pancarta con el lema «Gurutze Gorriak adarra jotzen digu. Cruz Roja nos torea.
Convenio digno ya», una marcha con el ruido de un bombo y varios silbatos en la que se han coreado lemas como «Sin convenio no hay derechos».
Una plantilla de 180 trabajadores en Cruz Roja Navarra
En Navarra son unos 180 trabajadores en plantilla -los voluntarios que, por ejemplo, forman los dispositivos de los Sanfermines y otros no se rigen por convenio-, han explicado Patricia Hernández (CCOO) y Marta Iguzkiza (LAB), quienes han lamentado que la dirección de Cruz Roja Navarra ha abandonado la mesa tras año y medio de negociaciones.
Esto demuestra, a su juicio, que «nunca ha existido una verdadera voluntad de negociación, así como una total despreocupación y falta de compromiso por parte de Cruz Roja hacia su personal laboral. Un personal que, pese a todo, siempre ha respondido a los llamamientos en los momentos en que la sociedad más lo ha requerido».
«Cruz Roja ha abandonado a su plantilla», han considerado tras advertir de que la parte social ha presentado constantes propuestas sin ninguna reacción ni contrapropuesta de la dirección, que ha demostrado que «nunca ha existido una verdadera voluntad de negociación» y que su intención siempre ha sido -como ya lo está intentando en otras Comunidades Autónomas- aplicar el Convenio de Intervención Social para todo el Estado.
De ser así, el cambio supondrá «no solo un empeoramiento de nuestras condiciones laborales sino también la creación de una doble escala salarial dentro de la Empresa», ya que ese convenio no recoge especificidades de su trabajo (como guardias y localizaciones) y también supondría perder la antigüedad.
Por eso, han reivindicado «que se sienten a negociar, que abandonen cualquier tipo de amenaza o discurso que traslade la responsabilidad a las personas trabajadoras».
