San Sebastián, 18 mar (EFE).- En torno a una cuarta parte de la población vasca (26 %) considera que la discriminación por el hecho de ser mujer «no existe» en Euskadi, según un estudio de Ikuspegi y la EHU, que advierte de «una cierta infra-percepción» social de la desigualdad de género pese a estar reconocida como «estructural».
Además de la población femenina, el colectivo gitano, las personas de origen extranjero y de otra raza, y las que padecen enfermedades mentales, son los grupos más afectados por situaciones o actitudes discriminatorias, sobre todo, en espacios públicos, en el ámbito laboral y en cuanto al acceso a la vivienda.
Población vasca
Estas son algunas de las conclusiones de la Encuesta sobre Percepciones y Actitudes en torno a la Discriminación en Euskadi (EPADE) 2025 que, sin embargo, cifra en casi el 78 % la cantidad de vascos que «prefiere vivir en una sociedad diversa», el 1,4 % más que en el anterior informe de 2024.
Esta actitud «mayoritariamente favorable a la diversidad» ha sido una de las destacadas en la presentación del estudio, que han hecho este miércoles en San Sebastián la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico, Nerea Melgosa, la vicerrectora de Relaciones Institucionales y Cultura de la Universidad del País Vaco (EHU), Marian Iriarte, y la directora del Observatorio Vasco de Inmigración Ikuspegi, Julia Shershneva
Ser mujer
El informe se basa en 1.200 encuestas realizadas en abril y mayo del año pasado, según las cuales existe «una postura extrema», manifestada por el 26 % de los encuestados, que niegan que ocurra la discriminación hacia las mujeres, ha señalado Shershneva.
Ha advertido además de que esto «preocupa» porque apunta a que puede «disminuir la sensibilización» sobre una desigualdad que es real, contrastada por numerosas fuentes que miden su incidencia, social o económica, y también por los datos de violencia machista.
Además de esa cuarta parte, el estudio precisa que casi otro 20 % estima que la discriminación por razón de género «es bastante o muy rara» en Euskadi, una percepción «bastante arraigada» que, como ha destacado la experta, se da de manera «similar entre hombres y mujeres».
Desigualdad extendida
Por el contrario, solo el 34 % de los participantes dice percibir que este tipo de desigualdad «está extendida o muy extendida» en la sociedad vasca y, esta vez, con mayor proporción femenina que masculina.
A su juicio, esto se observa más «las generaciones más jóvenes», en las que «a menudo cala más el discurso antifeminista» y también abunda la creencia de que «la discriminación estructural es cosa del pasado y ahora se vive en igualdad».
Se trata de «un desconocimiento del pasado y del presente estructural», porque cuando «bajas a lo concreto» y «explicas en qué consiste esa discriminación» -brecha salarial, carrera profesional, violencia machista o acoso sexual-, la percepción varía, ha opinado la directora de Ikuspegi.
«Polarización entre dos extremos»
La consejera ha añadido que también influye «la polarización entre dos extremos», donde «las mujeres y hombres opinan lo mismo, pero no en la sociedad en general».
El estudio EPADE arroja por otra parte datos relevantes como que casi el 24 % de la población afirma haber sido testigo de situaciones de discriminación de distinto tipo y cerca del 15 % las ha sufrido en el último año, cantidad inferior al 16 % de la media española y el 21 % europeo.
El informe concluye asimismo que tres de cada cuatro vascos considera que la discriminación o desigualdad es «un problema social importante» y nueve de cada diez apuesta por garantizar igualdad de oportunidades a todos, si bien no llegan a siete de cada diez los que ven necesario aplicar un trato preferente a ciertos colectivos.
Existe discriminación
Según han explicado, el análisis revela que el 80 % considera que «la discriminación sigue existiendo en Euskadi», sobre todo, en el acceso a un piso de alquiler, el ámbito residencial y en cuanto a convivencia vecinal, donde las personas gitanas, de origen extranjero o de otra etnia, y las que padecen patologías mentales son «los grupos sociales más perjudicados».
En el entorno laboral, casi el 56 % de la ciudadanía cree que a la hora de contratar se dan desigualdades, incluso ante la misma cualificación. EFE
