Valladolid/Oviedo (EFE).- Asturias ha bajado en los últimos tres años de la sexta a la séptima posición en el ‘Mapa del Talento’ se las comunidades autónomas elaborado por el Observatorio de Informe Cotec y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas.
El ‘Mapa del Talento’ relativo a 2022 otorga al Principado de Asturias una valoración media de 47,9 puntos sobre 100, ligeramente por debajo del promedio nacional de 47,9, lo que supone una pérdida de cuatro décimas respecto al anterior informe, con datos de 2019.
Asturias ha perdido la sexta plaza en favor de Castilla y León, que escala del séptimo al sexto puesto, en una clasificación cuyas primeras posiciones están ocupadas por Madrid, Navarra, País Vasco, Cataluña y Aragón.
El informe analiza la capacidad de las comunidades autónomas para facilitar, atraer, hacer crecer y retener el talento, así como las capacidades y vocaciones técnicas, y su nivel de conocimiento.
El Principado sólo se encuentra por encima de la media de las comunidades autónomas en su capacidad para atraer talento, con 44,9 puntos frente a la media de 43,8.
La valoración de Asturias es de 40,4 puntos (media de las comunidades autónomas de 51,1) a la hora de facilitar talento; de 47,9 puntos (media 49,1) para retenerlo, y también de 47,9 para hacerlo crecer (media de 49,1).
Asturias también se encuentra por debajo en las capacidades y vocaciones técnicas, con una nota de 43,3 sobre 100, frente a una media nacional de 54,3, mientras que obtiene su peor nota en conocimiento, 38,5, cuando la media es de 49.
Comunidades autónomas
El informe, relativo al 2022 y que sigue al elaborado en el 2019, se presenta este lunes en Valladolid con la presencia de la presidenta de Cotec, Cristina Garmendia, y el consejero de Economía y Hacienda de Castilla y León, Carlos Fernández Carriedo.
El informe analiza el talento disponible en cada territorio a partir de medio centenar de indicadores y como novedad se puede comparar cada resultado autonómico con el equivalente de Alemania, uno de los principales polos de talento de Europa.
En concreto, la Comunidad de Madrid consigue liderar tres de los seis pilares (Facilitar, Atraer e Impacto del Conocimiento), mientras que País Vasco, Navarra y Cataluña lideran uno (Crecer, Retener y Capacidades y vocaciones técnicas, respectivamente).
Madrid supera a Alemania en cuatro de los seis pilares mientras que ocho de las 17 comunidades autónomas no superan a Alemania en ninguno.
En la zona intermedia, justo por debajo de la media española -y próximas entre sí- se encuentran Castilla y León, Asturias, Cantabria y Galicia, y algo más distanciadas La Rioja, C. Valenciana e Islas Baleares.
De ellas, solo Castilla y León alcanza la tercera posición en el pilar 4, Retener, mientras que Asturias obtiene su mejor calificación (la quinta) en ese mismo pilar.
En la zona menos avanzada se sitúan Andalucía y Extremadura, y las tres comunidades peor posicionadas son Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias, con valores de sus respectivos índices muy próximos entre sí.
