Madrid (EFE).- El Consejo de Ministros aprobará este martes un anteproyecto de ley para proteger de posibles represalias a los trabajadores que denuncien casos de corrupción en su empresa, que no podrá discriminarlos ni despedirlos.
Fuentes del Ministerio de Trabajo han explicado que el anteproyecto de ley de protección al denunciante por corrupción considerará un derecho la denuncia de las infracciones normativas o casos de corrupción por parte de trabajadores y personal laboral.
De esta manera, los trabajadores que ejerzan de denunciantes, así como sus familiares o personas próximas, estarán protegidos frente a cualquier acción de su empleador, que no podrá emprender represalias en forma de discriminación -por ejemplo, forzando un cambio de puesto- ni despido.
En caso de que se produjera un despedido, este sería considerado nulo y el trabajador readmitido.
Lo que pretende la ley, añaden desde Trabajo, es que los trabajadores no permanezcan callados ante un caso de corrupción por respeto a una supuesta relación de confianza recíproca con su empleador.
La protección se extiende a todos los canales de denuncia
Y esta protección se extiende a todos los canales de denuncia, no solo ante la autoridad de protección de informante, sino también, por ejemplo, en la prensa.
Para materializar este blindaje de los trabajadores y garantizarles la máxima protección será necesario modificar varios preceptos del Estatuto de los Trabajadores.
