Madrid (EFE).- La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha movilizado este jueves a la plantilla de Correos, frente a las principales oficinas de cada provincia, para exigir el cumplimiento del Acuerdo Marco firmado en enero de 2025.
Es la primera de las movilizaciones en Correos que figuran en la agenda de CSIF para septiembre, ya que se reproducirán dentro de dos semanas en toda España y, finalmente, el último día del mes solo en Madrid.
En esta última concentración y en caso de no recibir soluciones por parte de la dirección de Correos, el sindicato ha advertido de que exigirá un cambio inmediato en el organigrama de la entidad postal y convocará a la plantilla al seguimiento de «acciones más contundentes».
Justificación de la empresa
La portavoz de CSIF, Elena Fernández, ha comentado esta mañana, en una de las protestas desarrollada en Madrid, que la empresa postal «justifica» el incumplimiento de los acuerdos por «la inestabilidad política y la falta de Presupuestos Generales».
Ha subrayado que la carga de trabajo en la plantilla «es cada vez mayor» y ha concluido que Correos «se salta a la torera todos los acuerdos» alcanzados.
Según CSIF, Correos se comprometió a reforzar la plantilla, implantar las 35 horas semanales, transformar a tiempo completo las jornadas parciales e iniciar el plan de rejuvenecimiento, entre otros aspectos.
Denuncia, igualmente, una precariedad en el empleo, en especial en las oficinas. En ellas, CSIF asegura que se concentran el 70 % de los contratos parciales y en donde se les solicita a los empleados horas complementarias.
Salidas voluntarias
Sobre las salidas voluntarias, CSIF describe que hay más de 9.500 empleados laborales que llevan más de dos años esperando el inicio del proceso para rejuvenecer la plantilla anunciado por Correos y reflejado en el Acuerdo Marco.
En ese apartado, el sindicato también reclama el reconocimiento de la jubilación parcial anticipada.
Asimismo, no descarta, asegura, dar continuidad a las movilizaciones «con otro tipo de acciones más contundentes si la empresa no reacciona» ante sus demandas.
La dirección de Correos y los sindicatos UGT, CCOO, Csif y Sindicato Libre firmaron, el 14 de enero de 2025, el citado acuerdo, que aborda las líneas básicas que conformarán el nuevo convenio colectivo, el plan de reestructuración de la plantilla y la habilitación de los fondos con los que poner en marcha el plan de salidas voluntarias.
Además, incluye la definición de las líneas básicas de un marco laboral y un plan de personas para el desarrollo del plan estratégico 2024-2028.
La aportación a Correos para el desarrollo de este plan incluye una financiación del Servicio Postal Universal (SPU), hasta alcanzar 250 millones de euros anuales; y la obligación de prestar Servicios de Interés Económico General (SIEG), con una dotación inicial de 150 millones.
