Bilbao, (EFE).- Los sindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han convocado cinco jornadas de huelga en Osakidetza, la primera el 30 de octubre, para exigir mejoras laborales para todos los colectivos del servicio vasco de salud ante la falta de una «verdadera negociación».
Así lo han anunciado las asociaciones en una rueda de prensa convocada este jueves en la sede del Sindicato de Enfermería de Euskadi (SATSE) en Bilbao.
A la huelga del 30 de octubre, dirigida a toda la plantilla, seguirán otras cuatro jornadas en diciembre: el día 9 en Araba, el 10 en Bizkaia, el 11 en Gipuzkoa y el 14 en todo Osakidetza, además de concentraciones en los centros de trabajo.
Las centrales han denunciado que no hay ninguna propuesta sobre la Mesa Sectorial -el foro legal de negociación- para actualizar el convenio, pendiente desde hace más de 18 años.
Propuestas con antelación
Asimismo, han reclamado que Osakidetza remita por escrito y con antelación sus propuestas antes de la próxima reunión, prevista para el 30 de septiembre.
La secretaria general de SATSE Amaia Mayor ha reprochado a Osakidetza que, tras el acuerdo firmado a finales de julio con el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y las movilizaciones, aún no haya trasladado mejoras para el conjunto de la plantilla y le ha pedido pasar «de las palabras a los hechos».
Ese acuerdo, ha recordado la representante, es «parcial» y va dirigido «exclusivamente a un colectivo».
Mayor ha advertido, además, de que la organización de Osakidetza en OSIs (Organizaciones Sanitarias Integradas) genera «diferentes derechos» para el personal según el centro y la categoría profesional, algo que considera inaceptable en pleno siglo XXI.
Foro legítimo
Por su parte, la representante de ELA Esther Saavedra ha insistido en que «el foro legítimo y legal de la negociación es la Mesa Sectorial» y ha advertido de que las reuniones bilaterales no pueden sustituirla, sino desarrollarse dentro de su marco.
Ya en junio, ha recordado Saavedra, ELA expuso que el acuerdo médico «no solucionaba los problemas».
Los sindicatos han acordado una plataforma que reclama, entre otros puntos, la actualización de las retribuciones para recuperar el poder adquisitivo, la reducción de la jornada hacia las 35 horas semanales y un plan de relevo generacional.
También pide la reducción progresiva de la autoconcertación y las horas extraordinarias, un nuevo modelo de Atención Primaria, medidas contra la privatización y la externalización, un plan de euskaldunización y la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Bajo el lema ‘Negoziazioa defendatu orain!’, las centrales han llamado a la plantilla a movilizarse y han interpelado a Osakidetza para que abra una negociación con soluciones «para el conjunto de la plantilla».
